Яагаад Houd үүсгэн байгуулав
Үйлчлүүлэгчдээ талархаж, бүх ажилчдын хөдөлмөрч, өргөн цар хүрээтэй, аминч бус сэтгэлийг үнэлнэ гэдэг нь HOUD (агуу сайхан сэтгэл, ёс суртахуун) гэсэн үг юм.
NBC гэдэг нь ажилтны өргөн сэтгэл, хүлээцтэй байдал, төгс эрэлхийлж, өөрийгөө давж гарах, сүнс хэзээ ч сулрахгүй, сайн сайхныг эрэлхийлэх гэсэн утгатай.NBC нь мандарин дуудлагын эхний 3 графаас (NaBaiChuan) гаралтай бөгөөд логоны хар, улаан нь "Тэнгис компанийг байгуулахын тулд олон зуун гол горхи цуглуулсан" гэсэн утгатай.
Брэндийн соёл
"Анен" хэмээх богино нэрийг ав.
Манай брэндийн тууштай байдал
Аюулгүй байдал найдвартай эрчим хүчний хэмнэлт, байгаль орчин.
Манай брэндийн агуулга
Бид харилцагчийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэхийн тулд үйлчлүүлэгчид чиг баримжаа олгох, үйлчлүүлэгчтэй харилцах харилцааг чухалчлан, үйлчлүүлэгчийн хүлээлтийг гүн гүнзгий ойлгож, тэдний хэрэгцээг идэвхтэй хангах, санаачлагатай хариуцлага хүлээх, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэхийг шаарддаг.Үйлчлүүлэгчээ амжилттай болгож, урт хугацааны хамтын ажиллагаанд ойртож, давхар ялалт байгуулаарай.
Үйлчилгээ
Таны сэтгэл ханамж бол үр дүн биш, зөвхөн бидний шинэ эхлэл юм.
Хүндэт
Шударга, найдвартай:Бие биедээ үнэнч байж, аж ахуйн нэгжийн үндэс суурийг бий болгох.Өөртөө үнэнч байж, хариуцлага хүлээхэд үргэлж бэлэн байж, өөрийнхөө хүч чадал, дутагдлыг ухамсарлаж, тасралтгүй сайжруул.Мөн бүх зүрх сэтгэлээрээ чин сэтгэлээсээ харилцаж, таны итгэлийг олж авахын тулд хүчин чармайлтаа гаргацгаая.
Хамтын ажиллагаа
Бид ажилтны зөвлөгөөг анхааралтай сонсож, техникийн асуудлыг үйлчлүүлэгчидтэй идэвхтэй ярилцаж, санал хүсэлтээ танилцуулж, аж үйлдвэрийн орчныг сайжруулах, үнэ цэнийг бий болгох, ашиг тусаа хуваалцах чиглэлээр хамтран ажиллах, оролцогч талуудтай хамтран ажиллах, боломж, сорилтыг хамтдаа даван туулах.
Инноваци
NBC-д итгээрэй, бид таны хүлээлтийг хангаж, нөхцөл байдлыг үргэлж сайжруулж чадна!Эерэг хандлагатай бол NBC нь хэрэглэгчийн хэрэгцээ, тасралтгүй шинэчлэлт, хүчирхэг техникийн багийг бий болгож, илүү өрсөлдөх чадвартай бүтээгдэхүүн, шийдлийг санал болгож, үйлчлүүлэгчдэд тасралтгүй үнэ цэнийг бий болгож, салбарын хөгжлийн чиг хандлагыг ойлгож, олж авах боломжтой.
Даяаршил
Дэлхий даяар бизнесийн түнш хайж, орон нутгийн үйл ажиллагаа явуулж, үйлчлүүлэгчдэд хамгийн сайн үйлчилгээг санал болгож байна.
Аж ахуйн нэгжийн зорилго
Шинжлэх ухаан, Хүний халамж, нэр төр, чанар, хурдан хариу үйлдэл, маш сайн эрэлхийлэх.
Үйл ажиллагааны зарчим
Чин сэтгэлээсээ, сайн чанарын итгэлийг олж, практик, харилцан ашигтай, Win-Win хүрэх.
Байгууллагын уриа
Нэр төр, үнэнч шударга байдал, тууштай байдал, хувийн сахилга бат, шударга ёс
Стратегийн зорилтууд
Эх орондоо тулгуурлан дэлхийн хэмжээнд үйлчилж, нэр хүндтэй үндэстэн дамнасан аж ахуйн нэгж болгох.
Удирдлагын бодлого
Байгууллага, үйл явц, бүтээгдэхүүн, ололт амжилтаа тасралтгүй сайжруулж, компанийг урт хугацааны тогтвортой хөгжилд хүргэхийн тулд тэмцэгчид дээр тулгуурлан харилцагчийн чиг баримжааг эрхэмлэх үнэ цэнийг баримтална. Төвлөрсөн бус удирдлагыг хуваарилах, зөв хүмүүст үүрэг хуваарилах, хатуу чанд сахих. шагнал, шийтгэлийн дүрэм;Хууль тогтоомжийг бүрэн дагаж мөрдөх, шударга, шударга байх, боломжийн урамшууллын хөтөлбөрийг бий болгох, ажилтныг амжилтанд хүргэх шат болгох.
Үнэ цэнэ
Аж үйлдвэр дэх хувьсгалт өөрчлөлтөд дасан зохицохын тулд Набайчуан компани нь хэрэглэгчийн хэрэгцээ, технологийг байнга шинэчилж, салбарыг нээж, хамтран ажиллаж, үйлчлүүлэгчид болон нийгэмд үнэ цэнийг тасралтгүй бий болгодог.Набайчуань хүмүүсийн харилцаа холбоо, амьдралыг баяжуулж, тэдний ажлын үр ашгийг дээшлүүлэхийн төлөө ажилладаг.Үүний зэрэгцээ бид үйлчлүүлэгчдийнхээ анхны сонголт, шилдэг хамтрагч байж, дуртай брэнд болохыг эрмэлздэг.
Чанарын бодлого
Хэрэглэгчийн хэрэгцээг идэвхтэй сонсож, гүн гүнзгий ойлгох;чин сэтгэлээсээ төгс үйлчилгээг санал болгож байна.
Хүнд чиглэсэн, шинжлэх ухаанч менежмент, excelsior.
Аюулгүй байдал, байгаль орчин, Эв найрамдалтай хөгжил, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж.
Хүний нөөцийн бодлого
HOUD(NBC) хүний нөөцийг компанийн үндэс суурь, хөгжлийн хөдөлгүүр гэж үздэг.NBC авъяаслаг хүмүүсийг идэвхтэй хайж олох, санал болгох, энэ салбараас техникийн болон менежментийн бүх төрлийн авьяасыг олж авах, хүчирхэг менежментийн баг, бүтээлч техникийн багийг бүрдүүлэх.
Үндсэн зарчим: ямар нэгэн зүйл хийхийг хүссэн хүмүүст боломж олгох, ямар нэгэн зүйл хийж чадах хүмүүст зөв байр суурийг санал болгох, ямар нэгэн зүйл хийсэн хүмүүсийг урамшуулах.
1. Авьяас сонгон шалгаруулах
Авьяас сонгон шалгаруулах стандарт, зан чанар, удам угсаа нь хамгийн чухал, ёс суртахууныг нэн тэргүүнд тавьдаг, дараа нь бид тэдний компанид ажиллах хүсэл эрмэлзэлд анхаарал тавьж, тэдний амлалт, амбицыг ажиглаж, дараа нь тэдний хичээл зүтгэл, ажлын туршлагыг хардаг. мэргэжил, боловсрол.
2. Авьяас чадварыг сургах
Ажилчдын чадавхийг сайжруулах нь компанийг хөгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой бөгөөд үүнд ажилтнуудын сургалт маш чухал байх болно.HOUD(NBC) нь ажилтны албан тушаал, бизнесийн шаардлагад үндэслэн суурь мэдлэгээс мэргэжлийн ур чадвар хүртэл сургалтыг санал болгосон.Шинэ ажилтан нь иж бүрэн чиг баримжаатай байх болно, шинэ ажилтныг ажилд хурдан нэгтгэхэд туслах зорилгоор мастер-дагалдангийн ур чадварыг сайжруулах загварыг ашигласан.
3. Авьяас чадварын хэрэглээ
HOUD(NBC)-д авъяас чадвараа ашиглах бодлого: тууштай байдал, суралцах хүсэл, практик чадвар сайтай, хариуцлага хүлээх хүсэл эрмэлзэл, сахилга баттай, сайн багаар ажиллах.Амжилтанд тулгуурлан NBC-д чадварыг үнэлдэг, хэрэв та сайн, онц сайн ажилласан бол практик дээр өөрийгөө сайжруулах зөв албан тушаалд дэвших болно.Үүний зэрэгцээ, авъяас чадварыг ашиглах нь тэдний онцлогт тулгуурладаг.Түүний чадавхийг биелүүлж чаддаг хүмүүс зарим талаараа авьяастай байдаг.Бид ажилтны түвшин, хүч чадал, туршлага, зан чанарт нь тулгуурлан зөв байр суурийг санал болгож, хүний авъяас чадварыг хамгийн сайн үр дүнд ашиглах, NBC-ийг тасралтгүй, хурдан, үр дүнтэйгээр урагшлуулах боломжийг олгоно.
4. Авьяас чадварыг саатуулах
Аж ахуйн нэгжийн хөгжил нь ажилчдын оруулсан хувь нэмэр, аж ахуйн нэгжийн хөгжил нь ажилчдын хөгжлийн орон зайг нэмэгдүүлэх болно.
HOUD(NBC) нь ажилтан бүрийг аз жаргалтай ажиллаж, боломжоо аль болох хөгжүүлэхийн тулд ажилчдаа өсгөн хүмүүжүүлэх, эрдэнэс, анхаарал халамж тавихад анхаардаг.Багийн ажлыг сайжруулах, харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэлийг сайжруулах, харилцан ойлголцол, нэгдмэл байдлыг сайжруулах зорилгоор тогтмол үйл ажиллагаа явуулдаг.Үүний зэрэгцээ HOUD(NBC)-д урамшууллын хөтөлбөрийг бий болгосон: "менежментийн инноваци ба оновчтой саналын шагнал", "онцлох ажилтны шагнал", "маш сайн ажилтны шагнал", "маш сайн менежерийн шагнал" ажилд төгс хувь нэмэр оруулсан хүмүүст зориулсан .Мөн ажилчдад зориулсан хамгаалалтын иж бүрэн хөтөлбөрийг санал болгож, ажилчдын төрсөн өдрийг сар бүр зохион байгуулдаг.Жил бүр ажилтны ажлын үр дүн, амжилтыг харгалзан урамшуулал олгоно.Мөн ажилтны чадавхи, үнэ цэнийг сайжруулахын тулд ажилчдын аялалын хөтөлбөр, сургалтыг санал болгосон.